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2011年，学校不断完善学生就业推荐服务网络，积极开展与企业的深度合作，全方位打造毕业生的优质就业。2009级普通中专班学生943人，截止到6月30日，学生一次推荐上岗率达98.73%，较好的完成了2009级学生的顶岗实习推荐任务。在今年的就业工作中，集中体现了以下几个特点：
1、品牌企业引领方向
学校以工学结合、订单培养等不同形式，开展与世界500强企业的深层次合作，为学生创造优质就业机会。电装公司是日本最大的汽车零部件生产厂商，目前在我市共投资11家企业，我校与其中的电装空调、电装电子等9家公司有着长期的合作关系。今年学校与电装集团组建了“电装电子订单班”，为企业输送了100余名学生。美企卡特彼勒公司是世界最大的工程机械、电力设备制造商，福利待遇优厚，在天津建有2个工厂。今年我校与其旗下的两个公司合作，分别组建了“亚实动力订单班”和“亚实履带订单班”，为企业培养80余名专门人才。
2、百强企业优质推荐
多年来我校坚持以天津开发区百强企业为重点，开辟并巩固了一批有实力的大型企业，如：一汽丰田系类、三星系类、摩托罗拉、松下、罗姆电子、现代汽车、夏利汽车、天士力、津酒集团、海鸥集团等，保证80%以上的同学能进入开发区百强企业任职。由于工作出色，我校成为首批“泰达人才工程”系列活动“泰达奖教金”的获得者，并被确定为天津开发区人才培养基地，定点为开发区输送各级各类技能型人才。
3、岗位充足保证就业
我校目前与天津各开发区150余家大中型企业建立了稳定的用人合作关系，且每年增加5所以上新合作企业作为用工储备。2011年，学校为2009级943名顶岗实习学生提供了1792个岗位，岗位数达到顶岗实习学生总数的190%。学生顶岗实习试用期月综合薪金平均在1800元以上，最高的达到3000元，90%以上的企业可以为住校生提供住宿，所有企业均为学生提供班车及其他相关福利。
4、就业培训提高技巧
为提高学生面试成功率，学校在就业班级中开展就业指导培训讲座。通过剖析外资、国有、民营等不同类型企业对用人的共性和特有的要求，对学生进行礼仪和具体面试环节的强化培训，使我校学生面试平均通过率达85%以上。因我校学生面试表现出众，使我校成为维斯塔斯、中国航空液压装备有限公司、卡特彼勒等知名企业唯一合作的中职学校。特别是今年，我校以高于天津市高职院校平均面试通过率的成绩，为宝洁输送实习生8名，打破了宝洁公司连续十几年正式员工没有中职学生的状况。
5、信息平台跟踪管理
学校建立了短信平台，定期与实习生保持联系。短信平台保持24小时畅通，随时自动接受学生的反馈信息，专人定时负责整理信息内容，为学生建立了一个无障碍、全天候、灵活方便的信息沟通绿色通道，提高毕业生就业稳定率。
6、服务学生毕业无忧
今年，学校推出为毕业生服务的新政策：凡我校毕业两年之内的学生，均可以向学校提出就业服务申请，学校继续为毕业生提供就业指导和服务。同时，学校充分利用西安电子科技大学网络教育天津分院的平台，为毕业生提供边任职边提升学历的在职教育。
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